はじめに

どうして始めたの？

「採用で悩んでいない会社はない」

どんな経営者、どんな人事担当にお会いしてもみな大小悩んでいます

相談に乗ったり乗っていただいている中、「もっと生々しい現場で使える力が必要だ」と思うようになったことがきっかけです

どんな集まり？

「人事はもっと発信しよう」と思ってこの集まりを作ってみようと思いました。

人事や採用に関する情報は世の中に多くあふれていますが表面的な情報が多く、「現場での実行」となると途端に見えにくくなります。採用や組織についてもっともっと学びたいと思いませんか？

「現場で実行している人」の「実行している中身」を「お互いにアウトプットしながら学ぶ場」を作ることにしました。

この会は、そんな疑問をもった人事担当や経営者たちのための集まりです。

うまく行ったか、失敗したかは問われません。

「なにを学んだか」について「実際に使える情報」を交換をしながら、交流しましょう!

第1回の様子

7/27にHR Meetup Tokyo vol.1を開催しました。
全員LTの参加型だったせいか、非常に熱量の高い、そして質問が止まらない会になりました。
詳しい様子はこちらをご覧ください。

HR Meetup Tokyo vol.1 “The War for Talent”を開催しました！

なんと初回は当日キャンセルなしの密度の高い会でした。
ぜひぜひ第２回のご参加お待ちしております。

参加するには

対象者

事業会社で採用に携わる経営者・経営陣・事業部門人事・人事担当を対象とします。
能動的なスタンスで参加いただける方をお待ちしています！

• LT枠：
  3分のLTをお願いします。今回のテーマも 「自己紹介と私の採用Tips」

• ブログ（まとめ）枠：
  当日の様子を まとめて記事／ブログにしていただける方
  （採用担当未経験の方で人事採用に興味がある方、こちらの枠で歓迎します！）

※LTとはライトニングトークの略で決められた時間内にきっかり行うプレゼンです。
※人材紹介等に関わる企業にお勤めの方は対象外となります。 ご了承ください。
※会の主旨上、関係者からの招待を優先させていただく場合がございます

応募方法

connpassの「このイベントに申し込む」から今回LTで共有したい「私の採用Tips」について記入の上、ご応募ください。事務局、過去の参加者等を中心に聞いてみたいLTを投票し、LT発表者を決定いたします。

以下にLT案の事例をご紹介します。
例１「その予算、エンジニア採用にどう活かす？」
例２「CS採用ことはじめ」
例３「wantedlyをホントウに使い倒す」

当日のタイムライン

今回は「参加者全員がアウトプットする会」にしたいと思っています。
どんなネタでもいいので一人3分「自己紹介と私の採用Tips」というテーマでLTを準備ください

軽食と飲み物を用意させていただいております。
お酒を飲みながら和やかに親睦を深めましょう!

会場について

会場は原宿にあるレアジョブオフィスになります 。
京セラ原宿ビル２階までお越しください。

[注意点] ビルのセキュリティ上、20時以降は外部の方の入場ができなくなります 。
イベント開始の19時半に合わせてお越しくださるよう、お願い致します

その他

• 当日キャンセルはお控えくださいますようお願いします。
  
• 有意義な会になりますよう、積極的な参加と、会の運営にご協力をお願いします。